为加强学风建设，落实老员工学业预警机制，重点做好学业困难员工帮扶工作，9月11日，公司在教一307召开学业预警座谈会。座谈会由学院团总支负责人赵强老师主持，院员工工作负责人鹿明老师，全体辅导员，学业预警的员工参加了座谈会。

鹿明老师对在座员工的学习成绩进行了通报，传达了预警内容及其重要性，明确了学校的学籍管理规定、毕业条件及学位授予条件。他提醒同学们，抓紧制定科学的学业规划；合理调整个人心理压力，适应不同阶段的专业学习任务。并解答了同学们提出的问题。

同学们和老师面对面交流，打开心扉，说出了自己的内心烦恼、生活困境以及学习疑惑，鹿明老师针对不同类型的员工，对同学们提出的各种问题进行了深入交流，并通过列举历届毕业生的实际案例，为同学们提出可供借鉴的的解决措施。

下一步，公司各年级辅导员将本着“全员预警，重点约谈，实时跟踪”的原则，通过班会、一对一约谈、与员工家长通电话、发信件等方式实现全覆盖，形成家庭学校教育合力，有效开展分类帮扶，推进学业预警，力促员工顺利完成学业。