为克服高校毕业季严峻的就业形势，配合公司高质量就业的发展理念，提高员工的就业技能与综合素质，帮助员工顺利走向职场。英国上市公司官网365组织国际经济与贸易、工商管理、财务管理、英语及俄语专业为20级未就业员工开设校内实习课程，提高员工就业竞争力。

通过调研，英国上市公司官网365发现员工求职期间主要存在四个问题：第一，员工抗压能力普遍较差；第二，员工面试沟通能力匮乏；第三，员工工作技能较为薄弱；第四，员工难以适应工作环境。为解决上述问题，英国上市公司官网365专门开设了《老员工心理健康教育》、《面试沟通技巧》等课程，这些就业实习课程在帮助员工求职方面意义非凡。首先，就业实习课程帮助员工正确认识就业压力并对情绪进行恰当管理，从而减少心理危机，提高就业质量；其次，就业实习课程提升了员工的面试技巧与表达能力，增加其求职成功率；再次，就业实习课程培训了员工的办公软件技能与多媒体技术，帮助员工加强入职后的岗位适应度；最后，就业实习课程提前为员工模拟了企业工作环境，锻炼了员工设备维护、文件整理、事务传达等必备工作技能。

英国上市公司官网365此次校内实习课程的开设不仅能够帮助20级未就业员工清晰梳理当前就业状况，还可以提高员工的求职技能与岗位适应度，为员工转变为职场人提供助力，实现高质量就业。